pełne zatrudnienie, doświadczenie od 2 lat, wykształcenie wyższe
Zakres obowiązków:
Zarządzanie procesami HR: rekrutacja, onboarding, rozwój, motywowanie oraz retencja pracowników.
Prowadzenie rekrutacji na stanowiska różnego szczebla i do różnych działów.
Wdrażanie polityk i procesów HR zgodnych z międzynarodowymi standardami oraz kulturą korporacyjną...









