Specjalista ds. Legalizacji pobytu Cudzoziemców w Warszawie

Specjalista ds. Legalizacji pobytu Cudzoziemców
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania/Obowiązki: Pomoc w prowadzeniu postępowań administracyjnych w przedmiocie obsługi cudzoziemców planujących pobyt w Polsce Przygotowywanie analiz prawnych dla osób przybywających do Polski.
Wymagania: Bardzo dobra znajomości prawa cywilnego, prawa pracy oraz ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców Znajomość procedur zatrudniania cudzoziemców Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu Praktyczna znajomość prawa pracy (mile widziana) Obsługa całości spraw związanych z legalizacją zatrudniania cudzoziemców (kontakt z organami administracyjnymi w zakresie procedur w sprawach dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców); Pomoc w uzyskiwaniu odpowiednich zezwoleń pobytu; Przygotowanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy, zezwoleń na pracę; Przeprowadzenie audytu w zakresie legalności pobytu oraz zatrudnienia pracowników; Sporządzenie opinii prawnych w zakresie legalizacji pobytu oraz zatrudnienia; Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców; Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i łatwość w nawiązywania kontaktów; Samodzielność w działaniu.
Oferujemy: Pracę w międzynarodowym środowisku Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców; Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i łatwość w nawiązywania kontaktów; Samodzielność w działaniu. Darmowe obiady CV prosimy składać w języku polskim za pomocą na adres e-mail () Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców przez VIPoL Sp.z o.o. ul. Al. Stanów Zjednoczonych 51/113 04-028 Warszawa, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i umieszczeniu w nim zgodę na temat przetwarzania danych osobowych o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb VIPoL Sp.z o.o. będącej właścicielem Agencji Pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.)