Koordynator pracowników tymczasowych w Wrocławiu

W związku z rozwojem i wzrostem liczby zadań szukamy ambitnej i zmotywowanej osoby, która zajmie się koordynacją pracowników tymczasowych.

Za co będziesz odpowiedzialny na tym stanowisku:

• Stałą koordynacją pracowników oraz rozwiązywaniem ewentualnych problemów;

• Wdrażaniem nowych pracowników;

• Weryfikacją jakości pracy i realizacji umowy przez pracowników;
• Terminowym dostarczaniem informacji i raportów odnośnie projektów i zmian;
• Liczbą godzin wypracowanych na poszczególnych projektach;

• Terminowym przekazywaniem informacji i dokumentów;
• Zapewnieniem maksymalnej obsady na projektach;
• Informowaniem bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych nadużyciach;
• Komunikowaniem informacji firmowych podległym pracownikom;
• Przestrzeganiem tajemnicy pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Przestrzeganiem zasad profesjonalnej obsługi Klienta – wewnętrznego i zewnętrznego;
• Dbałość o powierzone mienie;
• Wspieraniem organizacji w zakresie koordynacji pracy pracowników;
• Weryfikacją jakości pracy ;
• Analizą absencji pracowników;
• Udział w przygotowywaniu informacji o projekcie;

• Budowaniem i utrzymywaniem dobrych relacji z klientami;
• Pozyskiwaniem kwater pracowniczych, transportu;
• Planowaniem czasu pracy;
• Kontrolą mieszkań;
• Planowaniem transportu;
• Wykonywaniem innych zadań, jeżeli będzie to wymagane.

Jakich umiejętność oczekujemy:

• Wiek do 35 lat
• Doświadczenie na analogicznym stanowisku mile wiedziane
• Zdolności sprzedażowe
• Czynne prawo jazdy kat. B,
• Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego, polskiego w mowie i piśmie, angielski – little bit,
• Umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office, Outlook,
• Dyspozycyjność,
• Motywacja do pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania samodzielnych decyzji,
• Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi,
• Dobra organizacja czasu pracy

Co gwarantujemy:

• Dobre wynagrodzenie i premie za dodatkowe zaangażowanie lub usprawnienia
• Dużo pracy i możliwość rozwoju
• Pracę w zgranym zespole
• Telefon służbowy, samochód, laptop
• Prywatną opiekę medyczną
• Dowolny rodzaj umowy: zlecenie, B2B, umowa o pracę