Wymagania:
1.Komunikatywność, odporność na stres, „elastyczność” w komunikacji, wysoki poziom wewnętrznej odpowiedzialności
2. Orientacja na wyniki;
3. Zaangażowanie i chęć rozwoju osobistego w prężnej firmie;
4. Mają biegłą znajamoszcz języka rosijskiego czy ukrainskiego;
5. Znają pakiet MS Office, zwłaszcza Excel.
Obowiązki:
- Stały kontakt z Kierownikami na temat nowych miejsc i aktualnych problemów
- Pomoc z dojazdem do miejsc docelowych
- Koordynacja zaczynająca się od podpisania umowy i kończąca się wyjściem do pracy
- Informowanie kandydata o zaczynaniu pracy
- Wprowadzanie wszystkich danych na Dysk Google
- Poszukiwanie nowych obiektów w ramach umowy
- Ustalenie godzin przepracowanych z ludźmi
- Wyjaśnienie problemu, jeśli istnieje różnica między faktycznie przepracowanymi godzinami a podanymi przez kierowników
- Wystawienie rachunków oraz faktur za mieszkania
- Kontrola zakwaterowania się oraz wymeldowania z mieszkania
- Wyrobienie książeczek sanepidowskich pracownikom
- Obliczanie zaliczek i wynagrodzeń;
- Dobór mieszkania pod potrzeby firmy;
- Wyjazd i znajomość z Kierownikami ;
- Przygotowanie pełnego opisu pracy (foto, wideo, opis) według wyników wyjazdu na miejsce pracy.
Warunki pracy:
1. Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie z możliwością długofalowej współpracy;
2. Cykliczne szkolenia wewnętrzne, na które możesz zapisać się w każdej chwili - z obszaru rekrutacji, prawa pracy czy umiejętności miękkich - sam decydujesz, na które chcesz się wybrać;
3. Dobrą atmosferę pracy w młodym, dynamicznym zespole nastawionym na rozwój i ogromną dawką pozytywnej energii.
